
Saúde ocupacional · Fisio Gentil
Empresa Exemplo
Emitido em 28 de maio de 2026
No período de jan. de 26 a mai. de 26, a dor média relatada pelos colaboradores da Empresa Exemplo caiu de 6.5 para 3.9 (em escala de 0 a 10) — uma redução de 40%. A queda acompanhou a continuidade do programa de ginástica laboral, indicando efeito positivo consistente.
Foram registrados 1000 check-ins ao longo de 105 sessões, com média de 10 respostas por sessão. O volume de respostas se manteve ao longo do período, o que confere confiabilidade à tendência observada (a melhora não decorre de menor participação).
A região mais relatada foi lombar (parte baixa das costas), correspondendo a 23% do total de queixas. Em seguida aparecem pescoço / cervical (19%) e ombro / braço direito (14%).
Na avaliação semestral (2026-S1, 55 respostas), 64% dos colaboradores relataram dor em lombar (parte baixa das costas) nos últimos 12 meses. 11% precisaram se afastar do trabalho por dor em lombar (parte baixa das costas), ponto de atenção para conformidade ergonômica (NR-17).
Check-ins
1000
Sessões
105
Respostas/sessão
10
Dor média (mês)
3.9/10
Dor média (linha) sobre o nº de respostas (barras). Queda da dor só é confiável se o volume se mantém — evita falsa melhora por menos gente respondendo.
Concentração de relatos de dor por região
Onde os colaboradores mais sentem dor
% de cada região sobre o total de relatos de dor
Comparativo entre setores no mês mais recente (0–10)
Ciclo 2026-S1 · 55 respostas
% de colaboradores com queixa por região — base do laudo ergonômico (Nórdico)
Lombar (parte baixa das costas)
Ajustar a cadeira (apoio lombar e altura), levantar a cada 30–50 min, fortalecimento de core e glúteos.
Pescoço / cervical
Elevar o monitor à altura dos olhos, usar suporte de notebook, pausas de alongamento cervical a cada hora.
Ombro / braço direito
Aproximar mouse e teclado, usar apoio de antebraço, ajustar altura da mesa, pausas ativas.
Recomendações gerais de ergonomia ocupacional (base NR-17 / Questionário Nórdico). Não substituem avaliação individual presencial.